Die Ladegrün! eG wurde im Dezember 2020 von den Ökoenergieanbietern EWS Schönau, Green Planet Energy, naturstrom und Inselwerke sowie der GLS Bank als Genossenschaft zum Aufbau und Betrieb einer grünen Ladeinfrastruktur für E-Mobile gegründet. Die Ladegrün! hat das Ziel, zur renommiertesten Anbieterin umweltfreundlicher, graustromfreier und ressourcenschonender Ladeinfrastruktur in Deutschland zu werden und damit die Mobilitätswende in Deutschland maßgeblich voranzutreiben.
Bis 2027 soll ein Netz von 4.000 Ladepunkte entstehen, die im Eigenbetrieb mit hochwertigem Ökostrom der beteiligten Energieversorger beliefert werden. Wir haben eine klare ökologische Ausrichtung und können auf die beispiellosen Erfolgsgeschichten unserer Gründergesellschaften blicken. Wir suchen Menschen, die gemeinsam für unsere Werte einstehen, die mit ihrem Wissen, Können und ihrer Kreativität die Zukunft gestalten und die Ladegrün! aufbauen und entwickeln.
Schutz der natürlichen Ressourcen
Für uns hat es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang von Ressourcen ein.
Förderung von erneuerbaren Energien
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen
Unser Ziel ist es, komfortable Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Ladegrün! ist die Projektentwicklerin für die Elektromobilität.
Ökostrom, Planung, Bau, Betrieb, Instandhaltung & Abrechnung für das sorgenfreie Ladeerlebnis aus einer Hand!
Equipment
Wir sorgen für Notebooks und ergonomische Bildschirme - auch im Homeoffice. Ihr habt die Wahl zwischen einem Fair- oder einem iPhone zur privaten und dienstlichen Nutzung.
Gute Verkehrsanbindungen
Unser Office ist zentral gelegen und somit gut erreichbar.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Bahncards gefördert.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt sowie regelmäßige Anpassungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitszeiten
35 Stunden pro Woche sind bei uns Vollzeit.
Fitness & Wellness
Wir bieten Dir eine bezuschusste Mitgliedschaft bei Egym Wellpass (ehemals Qualitrain). 6.000 hochwertige Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Mindestens einmal im Quartal haben alle die Möglichkeit bei gemeinsamen Treffen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur. Weiterbildungen unterstützen wir aktiv und helfen bei der Auswahl.
Remote First
Unsere Mitarbeiter*innen sind nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender, transparenter und offener Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Neben dem remote Arbeiten bieten wir auch die Nutzung unseres Co-Working-Spaces in Berlin zentrumsnah an.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Objectives & Key Results
Wir haben einen klaren Fokus, den wir quartalsweise gemeinsam erarbeiten und vereinbaren. Die Ergebnisse werden transparent für alle veröffentlicht.
Zunächst führen wir ein virtuelles Einzelgespräch.
Wenn der Eindruck von beiden Seiten passt, dann findet ein gemeinsames Kennenlernen mit dir und ein oder zwei Kolleg*innen aus dem Team statt. Situativ würdest du eine von dir vorher vorbereitete Aufgabe vorstellen, die wir dir mit einigen Tagen Vorlauf zur Verfügung stellen würden.
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell. Die Entscheidungen werden innerhalb einer Woche getroffen.
